Όπως έχουμε πει και στο παρελθόν, επιθυμία όλων μας είναι η ανάπτυξη της Ο.Π.Α.Π. Α.Ε. !!!οι μάσκες έπεσαν! Μόλις χθες η Διοίκηση της εταιρείας, παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις της, αποφάσισε να προχωρήσει σε αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο για την τελεσίδικη απόφαση του Εφετείου, που αφορά στους πρώτους …

                                                       Ανακοίνωση

                                                                                                      31/1/2013

 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συνάδελφοι,

οι μάσκες έπεσαν!  Μόλις χθες η Διοίκηση της εταιρείας, παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις της, αποφάσισε να προχωρήσει σε αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πά============================================================
Φίλοι αναγνώστες .
Βρίσκεστε σ΄αυτό το ιστολόγιο με δική σας ευθύνη .Ενδεχομένως κάτι που θα διαβάσετε εδώ μπορεί να το θεωρήσετε ύβρη ή να σας θίξει ή να σας προσβάλλει .Θα πρέπει να γνωρίσετε πως δεν έχουμε καμία τέτοια πρόθεση .

Έχοντας λοιπόν αυτό υπ΄όψιν οι επιλογές σας είναι δύο :

α) ή να φύγετε απ΄το ιστολόγιο αυτό , διακόπτοντας την ανάγνωσή του ,ώστε να αποφύγετε πιθανή προσβολή των ηθικών , θρησκευτικών ή άλλων αξιών σας ,ή

β) να παραμείνετε αποδεχόμενοι πως ότι και να διαβάσετε δεν θα σας προσβάλλει καθ΄ οιονδήποτε τρόπο .

Εμείς απ΄την μεριά μας θα προσπαθήσουμε να διαφυλάξουμε και να προβάλουμε τις πραγματικές ανθρώπινες αξίες ,

έχοντας πάντα ως γνώμονα την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και την αλήθεια .

ΕΠΙΣΗΣ¨:

1.Τα δημοτικά αθάνατα δημοτικά μπορεί η δεν συμφωνούν πλήρως με τις απόψεις του άρθρου.

2.Επισημαίνουν ώμος στου φίλους του μπλοκ τα παρακάτω.

3.Η ενημέρωσης-μάθηση, είναι ιερή υποχρέωση καθενός από εμάς.

4.Η οποίες Αποψις του άρθρου εκφράζουν το συντάκτη του, ο όποιος και αναφέρετε .

5.Την ευθύνη στα κείμενα που αναρτούνται στο https://boskotsopanhs.wordpress.com/ φέρει ο υπογράφων ,ή η πηγή, και δεν αποτελούν απαραίτητα θέση και άποψη του παρόντος ιστολογίου.

6.Σκέψης κρίση απόψεις επιδίωξη κάθε μορφής μήδε αυτής καθεαυτής της ατομικής προβολή, η με σκοπό αλλότριο η αλά αίτια η άλλης αίτιας,μήδε και του οικονομικού στόχου η του αυτό κάθε αυτό ως στόχο προσωπικο οικονομικο κέρδους η εκ Άλου σκοπού οικονομικού η μέσο με στόχος το προσωπικό όφελος , από οιαδήποτε αφορμή η σκοπό μέσο η αιτιατό μήδε και του προσωπικού η ατομικού συμφέροντος επί του συγκεκριμένου άρθρου ουδεμία σχέση έχουν τα δημοτικά αθάνατα δημοτικά οπουδήποτε και προέρχεται και απορρέουν .-

7.Η δημοσιοποίηση άρθρων έχει ως σκοπό μονό και μονό την ενημέρωση-μάθηση και τίποτα λιγότερο η περισσότερο.-

8.ΝΑ ΔΗΛΩΣΟΥΜΕ-ΔΗΛΩΣΗ ΟΤΙ¨

ΑΠΟΛΥΤΟΣ ΚΑΝΕΝΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ Η ΑΛΛΟ ΟΦΕΛΟΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ, ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΙΔΙΩΚΟΥΜΕ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑΣ ΣΕΛΙΔΑ. ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΤΟΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ Η ΑΛΛΗ ΕΚΛΥΣΗ Η ΑΝΑΦΟΡΑ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟΔΕΚΤΗ ΓΙΑ ΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΛΟΓΟ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΕ ΣΤΗ ΠΑΡΟΥΣΑ ΕΠΙΣΗΜΑΝΕ ΚΑΙ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΘΑ ΔΙΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.-

Αν παρ΄όλα αυτά υπάρξει κάποιο πρόβλημα ,

επικοινωνήστε μαζί μας e-mail .

Καλή συνέχεια ====================================γο για την τελεσίδικη απόφαση του Εφετείου, που αφορά στους πρώτους 35 συναδέλφους.

«Η μπάλα στην εξέδρα» και … καθυστέρηση.  Ενώ ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος έχει δηλώσει ότι δεν θέλει να υπάρχουν δικαστικές διαμάχες μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, ενώ όλοι οι νομικοί λένε ότι δεν υπάρχει ελπίδα για την αναίρεση (για αίτηση αναστολής δε γίνεται λόγος, θα πληρωθεί το υπόλοιπο του επιδικασθέντος ποσού), ενώ είναι γνωστό ότι με αυτόν τον τρόπο δεν γίνεται να κλείσουν άμεσα οι ομοειδείς υποθέσεις (όπως είχε υποσχεθεί η προηγούμενη Διοίκηση και όπως μέχρι πριν λίγες μέρες εξακολουθούσε να υποστηρίζει ο Νομικός Σύμβουλος της Ο.Π.Α.Π.  Α.Ε.), ενώ είναι πασιφανές ότι θα εκταμιευθούν από την εταιρεία περισσότερα χρήματα μετά την καθυστέρηση που θα προκύψει, προχωρούν σε αναίρεση στον Άρειο Πάγο!  Τελικά, έχοντας μάλλον υπόψη, ότι είναι ένα μεταβατικό Διοικητικό Συμβούλιο τεσσάρων-πέντε μηνών (όπως έχει κατ’ επανάληψη πει ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος), αρνούνται να συμμορφωθούν.

  1. Γιατί, από τότε που ανέλαβαν, εδώ και μήνες, δεν έχει λήξει το μέγιστο θέμα του τεχνολογικού παρόχου;  Γιατί βάζουν σε κίνδυνο την ύπαρξη της ίδιας της Εταιρείας;
  2. Γιατί δεν πιέζεται η Επιτροπή Ελέγχου Παιγνίων για τους κανονισμούς παιχνιδιών (VLT, διαδίκτυο κ.λπ);  Ξεχνάμε τις εκατοντάδες εκατομμυρίων που ξόδεψε η εταιρεία για την επέκταση της άδειας μέχρι το 2030 και τα νέα παιχνίδια;  Οι τόκοι των δανείων τρέχουν και ανάπτυξη καμμία!
  3. Γιατί δεν έγιναν, όταν έπρεπε, οι κινήσεις για την αποτροπή της επιβολής του αίσχιστου φόρου 10% στα κέρδη των παικτών από το πρώτο ευρώ;
  4. Γιατί δεν γίνεται καμμία αναφορά στο γεγονός ότι τα αδιάθετα κέρδη των παικτών (τα οποία, αφού επιστρέφονταν στους παίκτες, ωφελούνταν και η εταιρεία) τα οικειοποιήθηκε το Ελληνικό Δημόσιο;
  5. Γιατί από τον προηγούμενο Νοέμβριο μας καθησυχάζουν για τα εργασιακά θέματα;  Για να έχουν σε ύπνωση τους εργαζόμενους ώστε να μη δημιουργήσουν «προβλήματα» στους πολιτικούς τους προϊσταμένους και τη διαδικασία της ιδιωτικοποίησης;  Αν για τα δικαστικώς αναγνωρισμένα δικαιώματά μας υπάρχει τέτοια αντιμετώπιση, τι θα γίνει με τα υπόλοιπα θέματά μας;
  6. Γιατί δεν εφαρμόζουν απαρέγκλιτα τον Κανονισμό Εργασίας;
  7. Γιατί δαπανώνται χρήματα για οργανογράμματα, τα οποία ποτέ δεν εφαρμόζονται;  Ούτε από αυτούς που τα σχεδιάζουν, ούτε από τους επόμενους.
  8. Γιατί επιχορηγούνται αφειδώς τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης;  Για να μη μιλάνε ενάντια στην ιδιωτικοποίηση;!!!

Υπάρχει ή όχι συνέχεια της Διοίκησης;  Διότι οι τελευταίες Διοικήσεις αφήνουν τα θέματα να βαλτώνουν και τα κληρονομούν οι επόμενες, με επιπλέον οικονομική επιβάρυνση της εταιρείας!

Όπως έχουμε πει και στο παρελθόν, επιθυμία όλων μας είναι η ανάπτυξη της Ο.Π.Α.Π. Α.Ε.  Μέσα από την ανάπτυξη αυτή προσδοκούμε βελτίωση και της δικής μας θέσης.  Όλα τα παραπάνω, όμως, οδηγούν σε υποβάθμιση της θέσης της εταιρείας μας.  Συνεπώς, υποβάθμιση της θέσης των υπαλλήλων.  Είμαστε έντονα δυσαρεστημένοι και απογοητευμένοι από τη Διοίκηση, η οποία δεν εμπνέει κανέναν και της υπενθυμίζουμε ότι:

  1. Βρίσκεται στη θέση αυτή για να βελτιώνει τα μεγέθη της εταιρείας.
  2. Οφείλει να σέβεται και να εφαρμόζει τους Κανονισμούς που διέπουν την Ο.Π.Α.Π. Α.Ε.
  3. Οφείλει να τηρεί τις υποσχέσεις της.

Επιφυλασσόμαστε και δηλώνουμε ότι θα διαφυλάξουμε την εταιρεία μας και εμάς τους ίδιους απέναντι σε επιλογές που ζημιώνουν την εταιρεία και μας τους ίδιους.

Να μην υποτιμάει κανείς τη δύναμη των εργαζομένων.

                                 

 OPAP Poster Privatization

                    

To Δ.Σ.  Σ.Υ.-Ο.Π.Α.Π.

phgh=http://syopap.gr/2013/01/31/2013-01-31_announcement/